去年以来，固原市委党校紧紧围绕市委、政府工作大局，通过加强教师队伍建设、强化教学科研、实施教学改革、改善教学设施等措施，全力打造党政人才培养基地，学校管理、教学质量和服务水平得到全面提升，切实发挥了干部培训主渠道、主阵地作用，为提高全市干部队伍整体素质，促进固原经济社会又好又快发展做出了应有贡献。

　　一是创新理念，优化教学方式。认真贯彻《中国共产党党校工作条例》，坚持“党校姓党”原则，视教学质量为党校工作生命线，积极实施教学改革，提高教学质量。优化教学内容，突出针对性。市委党校通过班前调研，科学制定学习内容，实施分类施教，完善教学布局，构建了以“理论基础”、“世界眼光”、“战略思维”和“党性修养”为主体的课程体系，使党校教学与市委、政府的中心任务和培训对象的实际需要相适应，收到了良好的培训效果。优化教学形式，突出灵活性。坚持实行“三个三分之一”的教员配置模式和“三三制”学员培训模式，因班施教，加大案例式教学和菜单式教学比重，推进研究式教学，开办网络教学、专题讲座、专家讲坛、学员论坛板块，把理论学习与解决现实问题结合起来，以教师的启发与实践带动教与学两方面的积极性，实现教学相长。优化教学管理，突出规范性。进一步加强教学计划执行的严肃性，严格执行市委组织部《关于在干部教育培训中加强学风建设的暂行规定》，坚决贯彻从严治校、从严施教、从严管理的要求，严格培训纪律，加强服务与管理，切实提高教学质量。
 
　　二是统筹兼顾，注重培训效果。成功举办了全市春季、秋季领导干部培训班，培训处、科级干部200人；举办了4期市直部门（单位）公务员通用能力培训班，培训公务员1230名；举办村主任函授大专学历班，招生150名；招录了27名自治区党校2009级公共管理专业研究生班学员，实现了高学历教育新进展；组织全市专业技术人员计算机应用能力考试，完成385人次1000个模块的考试任务；完成全市卫生系统专业技术人员人机对话考试105人次；完成初、中、高三级职业技能鉴定700多人次。积极与劳动就业部门联系，挂牌成立固原市“阳光工程”培训基地，截止目前，已培训家政服务、劳务经纪人等专业务工人员200多人；与市检察院联合启动“固原市党员干部法制教育工程”，在推动全市党风廉政建设方面做了有益尝试。

　　三是以人为本，加强师资队伍建设。选派11名骨干教师在中央、自治区和其它省、市党校参加各类师资培训，开阔视野，提升水平；立足岗位培训，给教师出课题、交任务、压担子，实行个人备课和集体备课相结合，通过课前试讲选定授课人员，达到了岗位练兵和提高教学质量的目的。积极组织教师开展社会宣讲，举办科学发展观、《六个为什么——对几个重大问题的回答》和十七届四中全会等专题讲座共31场次。组织全体教师参加外请专家学者讲座和报告，丰富知识储备，积累授课经验。

　　四是服务发展，提升科研工作水平。坚持科研与教学并重的理念，紧紧围绕市委、政府工作大局开展科研、调研工作。主办的《六盘山论坛》已出版10期，发行1万余册，成为全市干部理论研究与交流的重要平台。教职员工全年共发表各类理论文章40篇，其中公开发表39篇，另有6篇分获全区党校系统和全市理论研讨会优秀论文以上奖励。组织教师积极撰写“六盘山精神”理论研讨文章，成功召开了全市党校系统“六盘山精神”理论研讨会。完成了《风雨历程》的编修工作，全面、系统、真实地记载了固原党校的历史沿革、大事纪要、干部培训等内容，生动反映了党校人艰苦奋斗的历程和足迹。