日前，湖北省委党校隆重举行2011年第一期中青班毕业典礼，湖北省委书记李鸿忠出席并发表讲话，省委常委、省委组织部部长、省委党校校长侯长安主持毕业典礼，省委常委、省委秘书长李春明出席会议。

　　2011年第一期中青班是湖北省委实施“年轻干部成长工程”举办的首期集中培训班，学员全部由70后、80后组成，职级分副厅、正处、副处、正科四个层次。为切实办好本期培训班，给力“年轻干部成长工程”，湖北省委组织部、省委党校从理念思路、内容方式、组织管理等方面进行了大胆探索。

　　本期培训班具有层次高、阵容强、理念新、管理严、效果好等特点。一是起点层次高。湖北省委高度重视本期培训班，省委常委会专题研究和部署培训工作，李鸿忠书记就如何办好培训班多次作出重要指示，亲自参加开班式、结业式并作重要讲话，与学员2次亲切互动交流；11位省委常委和部分省委委员，围绕相关专题与学员专题座谈或授课，向学员传授领导方法与领导艺术。从培训设计上就体现了高层次。二是组织阵容强。为办好本期培训班，湖北省委组织部会同省委党校、省委办公厅、省委政研室专门成立工作专班，保证整个培训的顺利实施。同时成立教学组织组和学员组织组，人员由省委组织部和省委党校组成。教学组织组负责整个培训期间的教学组织和实施；学员组织组负责学员的学习考核、日常管理，培训期间全程跟班，实行全过程管理。三是培训理念新。创新干部培训理念，从培训思路、培训内容、培训方式、培训管理等方面进行大胆的改革创新。第一，科学制定教学计划，培训内容更具针对性。采取分段式培训模式，既有理论学习，又有学习考察、专题调研等，把课堂延伸至改革开放的前沿、红色革命老区和省内重要的开发区、试验区。其中理论培训安排在湖北省委党校，革命传统与理想信念教育安排在红安革命传统教育学院，外出学习考察安排到浦东干部学院昆山分院进行现场体验式教学，专题调研安排在省内重要的4个经济开发区和4个经济社会发展试验区，整体教学安排体现了年轻干部的特点和成长规律，突出了湖北科学发展、跨越式发展的主题和转变经济发展方式的主线。第二，大力推进研究式教学。灵活运用教学方式方法，课堂讲授全部实行1.5+1的教学模式，同时大力推广研究式、案例式、体验式、模拟式等教学方法。尝试PPT个性化展示、人机对话、专题调研交流、无领导小组讨论等现代培训模式。第三，优化整合教学资源。整个培训由湖北省委党校、红安干部学院、浦东干部学院昆山分院三家培训机构承担，授课教师由湖北省委党校、清华大学、武汉大学、华中师范大学教师和省直有关部门领导组成，最大程度整合和发挥优质培训资源的作用。四是学员管理严。整个培训期间，由省委组织部4名组织员和省委学校2名组织员全程跟班，培训组织管理井然有序，学员学习考核严格，班委会不是由指定产生，而是采取竞争性选拔方式成立党支部和班委会，加强学员自我管理意识和服务意识，展示良好班风和学风。五是培训效果好。80天的学习培训，各项预定的培训任务全面完成，学员一致认为，80天的培训时间虽然不长，但收获很大。有的学员感言，这次培训是“一场知识的盛宴，一尊前进的灯塔，一次灵魂的洗礼，一个成长的驿站”、“有一种脱胎换骨的感觉”。通过培训，全体学员坚定了理想信念，夯实了理论基础，增强了党性修养，拓展了世界眼光，提升了能力水平，培训效果明显。

　　本期培训班实行“培训+测试+考察”三位一体的模式，充分利用现代测评手段的测评结果和综合考察方法，对培训学员进行多层面、多角度、多方位的考察，把干部学习培训作为培养、发现和考察识别干部的重要渠道，在湖北省干部教育培训中尚属首次。通过这种方式，使学员能力素质得到充分展示，激发了学员的学习内生动力，增强了学员能力危机感和学习使命感。